پارسوماش خبر : عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی مسجدسلیمان در فهرست دانشمندان دو درصد برتر جهان در سال ۲۰۲۵ قرار گرفت.
به گزارش پایگاه خبری پارسوماش خبر ، معاون پژوهش و فناوری دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز گفت: در جدیدترین به‌روزرسانی اطلاعات پژوهشگران سراسر جهان در قالب گزارش مشترک دانشگاه استنفورد و انتشارات الزویر، نام ۶ هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان خوزستان در میان فهرست سالانه دو درصد دانشمندان برتر جهان در سال ۲۰۲۵ به چشم می‌خورد.
پژمان تقی پور افزود: در این فهرست که در ۲۰ حوزه علمی و ۱۷۴ زیرشاخه تا پایان سال ۲۰۲۴ صورت پذیرفته است، فرید جمالی شینی، علی کفاشان و آزاده حقیقت زاده از واحد اهواز، رامین یوسفی از واحد مسجدسلیمان، احسان اله عصاره از دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول و سید محسن پیغمبرزاده از واحد ماهشهر، ۶ عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان خوزستان قرار دارند.
وی همچنین انتشار گزارش ۲۰۲۵ بر اساس استنادات دریافت‌شده در سال ۲۰۲۴ را نشان‌دهنده اثرگذاری علمی به‌روز و توانایی پژوهشگران در تولید دانش نوین دانست و بیان کرد: این شاخص‌ها با در نظر گرفتن خوداستنادی، نسبت استناد‌ها به مقالات استنادکننده، و اطلاعات مربوط به مقالات پس‌گرفته‌شده (براساس پایگاه داده (Retraction Watch) طراحی شده‌اند تا تصویری دقیق از تأثیر واقعی علمی هر پژوهشگر ارائه دهند.

نوشته اولین بار در پارسوماش خبر. پدیدار شد.

پارسوماش خبر / سعید مرادی: منابع مطلع از تصمیم برای انتصاب فردی جدید از شهرهای همجوار به سمت ریاست بیمارستان شفا مسجدسلیمان خبر داده‌اند که با واکنش‌های انتقادی جمعی از پرسنل، فعالان رسانه‌ای و اجتماعی روبرو شده است.

به گزارش پایگاه خبری پارسوماش خبر ، این انتصاب در پی استعفای دکتر سام حاتمی از ریاست این بیمارستان مطرح شده است. بر اساس گزارش‌های دریافتی، این انتخاب در شرایطی صورت می‌گیرد که فرد مورد نظر در آستانه بازنشستگی قرار دارد و به دلیل فشار بعضی سیاسیون خارج از شهرستان برای این سمت مطرح شده است! این در حالی است که در شهرستان مسجدسلیمان، نیروهای باتجربه و کارآزموده‌ای حضور دارند که سال‌ها در این مجموعه فعالیت کرده و با چالش‌ها و ظرفیت‌های منحصربه‌فرد آن آشنا هستند. به نظر می‌رسد بهره‌گیری از سرمایه‌های انسانی بومی و با سابقه می‌توانست راهکاری منطقی برای تداوم مسیر مدیریتی بیمارستان باشد.

عمده نگرانی معترضان بر سر صلاحیت‌های مدیریتی فرد نامبرده برای اداره یکی از مراکز درمانی مهم منطقه است. منتقدان ادعا می‌کنند که قرار بود وی در یکی از شهرهای همجوار به عنوان مدیر معرفی گردد که به دلیل اعتراض جمعی از پرسنل این انتصاب لغو گردید و پس از آن تصمیم گرفته شد به عنوان مدیر بیمارستان شفا مسجدسلیمان منصوب شود.
آن ها معتقدند معیارهای این انتصاب ممکن است بر اصول تخصصی و تجربه عملی در مدیریت مراکز درمانی استوار نباشد و این امر، کیفیت ارائه خدمات به شهروندان را تحت تأثیر قرار دهد.
این منابع همچنین نسبت به تداوم و تشدید چالش‌های فعلی بیمارستان از جمله کمبود نیروی انسانی متخصص، فرسودگی تجهیزات و نارضایتی عمومی ابراز نگرانی کرده و تأکید دارند که در شرایط حساس کنونی، انتصاب مدیرانی آشنا به پیچیدگی‌های حوزه درمان و همچنین بهره‌مندی از تجربه نیروهای محلی، راهکار اصلی برون‌رفت از این معضلات است.
هنوز موضع رسمی از سوی بهداشت و درمان تأمین اجتماعی یا مراجع مربوطه درباره صحت این انتصاب و دلایل آن اعلام نشده است. انتظار می‌رود توضیحات رسمی در این زمینه ارائه شود.
این انتصاب در حالی صورت می‌گیرد که بیمارستان شفا مسجدسلیمان به عنوان یک مرکز درمانی حیاتی در منطقه، نیازمند مدیریتی توانمند و کارآمد برای پاسخگویی به نیازهای سلامت شهروندان است. شفاف‌سازی معیارهای این انتخاب و پاسخگویی به نگرانی‌های مطرح‌شده، گام مهمی در جهت حفظ اعتماد عمومی به سیستم بهداشت و درمان خواهد بود

نوشته اولین بار در پارسوماش خبر. پدیدار شد.

پارسوماش خبر / سعید مرادی: منابع مطلع از تصمیم برای انتصاب فردی جدید از شهرهای همجوار به سمت ریاست بیمارستان شفا مسجدسلیمان خبر داده‌اند که با واکنش‌های انتقادی جمعی از پرسنل، فعالان رسانه‌ای و اجتماعی روبرو شده است.

به گزارش پایگاه خبری پارسوماش خبر ، این انتصاب در پی استعفای دکتر سام حاتمی از ریاست این بیمارستان مطرح شده است. بر اساس گزارش‌های دریافتی، این انتخاب در شرایطی صورت می‌گیرد که فرد مورد نظر در آستانه بازنشستگی قرار دارد و به دلیل فشار بعضی سیاسیون خارج از شهرستان برای این سمت مطرح شده است! این در حالی است که در شهرستان مسجدسلیمان، نیروهای باتجربه و کارآزموده‌ای حضور دارند که سال‌ها در این مجموعه فعالیت کرده و با چالش‌ها و ظرفیت‌های منحصربه‌فرد آن آشنا هستند. به نظر می‌رسد بهره‌گیری از سرمایه‌های انسانی بومی و با سابقه می‌توانست راهکاری منطقی برای تداوم مسیر مدیریتی بیمارستان باشد.

عمده نگرانی معترضان بر سر صلاحیت‌های مدیریتی فرد نامبرده برای اداره یکی از مراکز درمانی مهم منطقه است. منتقدان ادعا می‌کنند که قرار بود وی در یکی از شهرهای همجوار به عنوان مدیر معرفی گردد که به دلیل اعتراض جمعی از پرسنل این انتصاب لغو گردید و پس از آن تصمیم گرفته شد به عنوان مدیر بیمارستان شفا مسجدسلیمان منصوب شود.
آن ها معتقدند معیارهای این انتصاب ممکن است بر اصول تخصصی و تجربه عملی در مدیریت مراکز درمانی استوار نباشد و این امر، کیفیت ارائه خدمات به شهروندان را تحت تأثیر قرار دهد.
این منابع همچنین نسبت به تداوم و تشدید چالش‌های فعلی بیمارستان از جمله کمبود نیروی انسانی متخصص، فرسودگی تجهیزات و نارضایتی عمومی ابراز نگرانی کرده و تأکید دارند که در شرایط حساس کنونی، انتصاب مدیرانی آشنا به پیچیدگی‌های حوزه درمان و همچنین بهره‌مندی از تجربه نیروهای محلی، راهکار اصلی برون‌رفت از این معضلات است.
هنوز موضع رسمی از سوی بهداشت و درمان تأمین اجتماعی یا مراجع مربوطه درباره صحت این انتصاب و دلایل آن اعلام نشده است. انتظار می‌رود توضیحات رسمی در این زمینه ارائه شود.
این انتصاب در حالی صورت می‌گیرد که بیمارستان شفا مسجدسلیمان به عنوان یک مرکز درمانی حیاتی در منطقه، نیازمند مدیریتی توانمند و کارآمد برای پاسخگویی به نیازهای سلامت شهروندان است. شفاف‌سازی معیارهای این انتخاب و پاسخگویی به نگرانی‌های مطرح‌شده، گام مهمی در جهت حفظ اعتماد عمومی به سیستم بهداشت و درمان خواهد بود

نوشته اولین بار در پارسوماش خبر. پدیدار شد.

پارسوماش خبر : شرکت آلومینیوم کاوه خوزستان (سهامی خاص)، در نظر دارد تأمین سرویس ایاب و ذهاب کارکنان خود را از طریق برگزاری مناقصه عمومی/محدود به شرکت‌های واجد شرایط واگذار نماید. متقاضیان شرکت در مناقصه می توانند جهت دریافت اسناد از روز چاپ آگهی تا روز پنجشنبه مورخ ۰۳/۰۷/۱۴۰۴ به آدرس: خوزستان مسجدسلیمان هفت شهیدان/شهرک صنعتی شماره۲زیلایی/کارخانه آلومینیوم کاوه خوزستان کد پستی ۶۴۹۳۱۶۱۴۰۱ آقای امین سادات تلغری به شماره تماس ۰۹۱۶۸۸۴۶۹۳۰ مراجعه نمایند.

شرکت آلومینیوم کاوه خوزستان

نوشته اولین بار در پارسوماش خبر. پدیدار شد.

پارسوماش خبر : نشست شورای فرهنگ عمومی مسجدسلیمان با محوریت هفته دفاع مقدس برگزار شد. به گزارش پایگاه خبری پارسوماش خبر ، نشست شورای فرهنگ عمومی شهرستان مسجدسلیمان با محوریت برنامه‌ریزی برای گرامیداشت هفته دفاع مقدس، ترویج فرهنگ ایثار و شهادت و بررسی مسائل فرهنگی شهرستان برگزار شد.

حجت‌الاسلام سید احمدی، امام جمعه مسجدسلیمان، در این نشست با گرامیداشت هفته دفاع مقدس، فرهنگ ایثار و شهادت را سرمایه عظیم نظام جمهوری اسلامی ایران خواند و اظهار داشت: «این فرهنگ در همه عرصه‌ها عامل موفقیت بوده و ترویج و تقویت آن در هفته دفاع مقدس، فرصتی مغتنم است.
ایشان تأکید کرد: دفاع مقدس صرفاً یک رویداد تاریخی نیست، بلکه سرچشمه‌ای ارزشمند از مفاهیمی والا چون ایثار، مقاومت و همبستگی ملی است که باید به نسل‌های آینده منتقل شود. امام جمعه مسجدسلیمان همزمانی آغاز سال تحصیلی جدید با این هفته را زمینه‌ساز خیر و برکت و تقویت راه شهدا دانست و در پایان از تمامی نهادها و مردم خواست تا با حضور یکپارچه و همدلی، در برنامه‌های اعلام‌شده مشارکت فعال داشته باشند.
در ادامه، سید فرید موسوی، سرپرست اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان، با تبریک فرا رسیدن هفته دفاع مقدس، از برنامه‌های محوری این اداره در حوزه فرهنگ و هنر با موضوع دفاع مقدس خبر داد و افزود: بزرگداشت این حماسه ملی نباید محدود به یک هفته باشد، بلکه باید همواره در جامعه تداوم یابد.

وی بیان کرد: زنده نگه داشتن یاد و خاطره شهدا، ایثارگران، فرماندهان و رزمندگان و همچنین تبیین دستاوردهای دفاع مقدس برای نسل جوان و آینده کشور، امری ضروری است. موسوی از برنامه‌ریزی برای برگزاری کنگره سی مهر، به مناسبت سالروز بزرگترین حمله موشکی و شهادت جمعی از شهروندان مسجدسلیمانی، خبر داد و اظهار داشت: با همراهی و برنامه‌ریزی اعضای شورای فرهنگ عمومی، درصدد هستیم این کنگره را در آینده‌ای نزدیک در مسجدسلیمان برگزار کنیم.

در این نشست مقرر شد دستگاه‌ها و نهادهای فرهنگی شهرستان با هماهنگی یکدیگر، ویژه‌برنامه‌هایی در راستای ترویج فرهنگ ایثار و مقاومت و پاسداشت یاد شهدا برگزار کنند.
سرهنگ میرسالاری فرمانده ناحیه مقاومت بسیج نیز در ارتباط با برنامه های هفته دفاع مقدس گفت: برگزاری یادواره‌های شهدا در محلات، غبارروبی و عطرافشانی گلزار شهدا، دیدار با خانواده‌های معظم شهدا، نواختن زنگ ایثار و مقاومت همزمان با اول مهرماه و همچنین برگزاری مراسم اولین سالگرد شهادت سید حسن نصرالله بخشی از این برنامه‌ها خواهد بود. وی خواستار همکاری همه دستگاه‌های اجرایی برای اجرای هرچه باشکوه‌تر این مراسم شد.
لازم به ذکر است سرهنگ بهاروند فرمانده انتظامی، حجت‌الاسلام ظاهری رئیس دانشگاه پیام نور و دکتر علیار حسینی از اساتید دانشگاه، به بیان دیدگاه‌ها و برنامه‌های خود برای بهتر برگزار شدن هفته دفاع مقدس پرداختند.

نوشته اولین بار در پارسوماش خبر. پدیدار شد.

پارسوماش خبر : با حکم استاندار خوزستان سعید بلدی به عنوان بخشدار مرکزی مسجدسلیمان منصوب شد. به گزارش پایگاه خبری پارسوماش خبر بلدی از نیروهای رسمی وزارت کشور و استانداری خوزستان است که سابقه کار در واحدهای مختلف فرمانداری اندیکا، بخشدار چلو و ۲ سال نیز دبیر مدیریت بحران فرمانداری مسجدسلیمان را در کارنامه کاری خود دارد.

نوشته اولین بار در پارسوماش خبر. پدیدار شد.

پارسوماش خبر / آذین بهرامی: یک روز بیشتر تا پنجم خرداد نمانده؛ روزی که هر ساله به‌عنوان سالروز کشف نفت در ایران – و به‌طور مشخص در مسجدسلیمان – بهانه‌ای می‌شود برای ایراد سخنرانی‌ها، انتشار پیام‌های تبریک و تأکید بر اهمیت این شهر در تاریخ معاصر کشور . مدیران می‌آیند، می‌گویند و می‌روند. رسانه‌های رسمی پر می‌شوند از عبارات تکراری: «مسجدسلیمان؛ خاستگاه صنعت نفت ایران»، «افتخار ملی»، «شهر استراتژیک». اما زیر این لایه‌های سنگین شعار، واقعیتی نهفته که سال‌هاست رنج‌آورتر از هر مصیبت طبیعی‌ست: شهری که نفت از دل خاکش جوشید و نان از سفره‌هایش ناپدید شد.
این روزها، مسجدسلیمان تنها نامی در تاریخ نیست؛ یک زخم باز است بر نقشه توسعه ایران. شهری با نرخ بیکاری ۴۴ درصد، رتبه نخست در خوزستان و از نگاه بسیاری نماد ناکارآمدی در حکمرانی منطقه‌ای. این رقم به خودی خود می‌تواند یک زنگ خطر ملی باشد اما آن‌چه وضعیت را بحرانی‌تر می‌کند تداوم بی‌تفاوتی ساختار قدرت نسبت به آن است.
به‌عنوان یک زن روزنامه‌نگار و در عین حال محصّلِ مدیریت که ریشه در کوچه‌پس‌کوچه‌های این شهر دارم امروز با نگاهی متفاوت به شهرم نگاه می‌کنم.
مسجدسلیمان برای من تنها یک خاطره نیست بلکه نمونه‌ای زنده از آن چیزی‌ست که در ادبیات توسعه از آن به‌عنوان «توسعه تحریف‌شده» یاد می‌شود. توسعه‌ای که از منابع آغاز می‌شود اما به مردم نمی‌رسد.
از لحظه‌ای که نخستین چاه نفت در سال ۱۲۸۷ در مسجدسلیمان فوران کرد این شهر عملاً به پیشران صنعتی‌شدن کشور تبدیل شد. راه‌آهن، باشگاه ورزشی، اولین بیمارستان‌ها، مدارس مدرن و حتی نخستین سینمای ایران همه در دل این شهر شکل گرفتند اما این «نخستین بودن» به جای اینکه به حقوق تاریخی برای ساکنانش بینجامد به مرور زمان به یک یادگاری تلخ و فراموش‌شده تبدیل شد.
شرکت نفت، دولتی در دل دولت بود؛ کارکنانش خانه‌های سفید داشتند، زمین‌های سبز، حقوق‌های ثابت و آینده‌ای مطمئن اما مردم بومی اغلب در حاشیه این شکوفایی زندگی می‌کردند.
خصوصی‌سازی‌های بی‌ضابطه دهه‌های اخیر تیر خلاصی بود بر پیکر نیمه‌جان مسجدسلیمان. پروژه‌ها نیمه‌کاره ماندند و هزاران نفر از مردم – که نسل‌ در نسل با نفت خو گرفته بودند – ناگهان در خلأ رها شدند. هیچ‌کس پرسید بعد از نفت، مردم این شهر باید چه کنند؟ کشاورزی که نابود شده، صنعت جایگزینی وجود ندارد، سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در کار نیست و تنها سرمایه واقعی یعنی نیروی انسانی یا مهاجرت کرده یا به حاشیه رانده شده است.
امروز مسجدسلیمان شهری‌ست با زیرساخت‌های فرسوده، آمار بالای ترک‌تحصیل، مهاجرت‌های خانوادگی ، افسردگی جمعی و آمار بالای خودکشی و نهادهای محلی ضعیف. بیکاری در این شهر فقط یک بحران اقتصادی نیست بلکه نماد فروپاشی تدریجی سرمایه اجتماعی‌ست. جوانان مسجدسلیمان نه‌تنها کار ندارند بلکه آینده‌ای نیز در افق خود نمی‌بینند. آنان احساس می‌کنند که فراموش‌شده‌اند؛ نه صدایی دارند و نه سخنگویی.
از منظر مدیریت توسعه این وضعیت را نمی‌توان صرفاً به ضعف اقتصادی نسبت داد. مسجدسلیمان قربانی یک نظام تصمیم‌گیری مرکزگرا، غیرپاسخ‌گو و فاقد برنامه‌ریزی مشارکتی شده است. سال‌هاست که هیچ سیاست‌گذاریِ پایدار و منسجمی برای توانمندسازی این منطقه تدوین نشده. بودجه‌های عمرانی به جای برنامه‌ریزی بلندمدت، صرف اقدامات نمایشی و بنرهای بزرگ در سطح شهر می‌شود و مسئولان بجای شفافیت و گفت‌وگوی واقعی پشت عبارات کلیشه‌ای پنهان می‌شوند: «برنامه داریم»، «پیگیر هستیم»، «با جدیت دنبال می‌کنیم».
در چنین شرایطی مفهوم مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها به یکی از مظلوم‌ترین مفاهیم در سیاست‌گذاری ایرانی تبدیل شده است. شرکت‌هایی که ثروت خلق‌شده از منابع زیرزمینی را سال‌ها استخراج کردند و هیچ‌گاه به صورت سازمان‌یافته موظف نشدند بخشی از سود خود را صرف توانمندسازی اقتصادی، اشتغال‌زایی پایدار یا بهبود خدمات عمومی در مناطق میزبان کنند. در بهترین حالت، مسئولیت اجتماعی به اقدامات خیریه‌ای تبدیل شده که شامل نصب بنر تبریک، پخش غذای گرم یا اهدای لوازم‌التحریر شده اند. این در حالی‌ست که در جهان، مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) به یک ابزار کلیدی در توسعه پایدار منطقه‌ای تبدیل شده است.
اگر مسجدسلیمان را بخواهیم از نو تعریف کنیم باید از نفت عبور کنیم. توسعه این شهر نباید بر محور گذشته بنا شود بلکه باید بر پایه آینده‌ای با اقتصاد متنوع، مشارکتی و بومی‌شده استوار گردد. راه‌حل بیکاری ۴۴ درصدی مسجدسلیمان وعده‌های فصلی نیست بلکه نیازمند بازآرایی نهادی‌ست اما پیش از همه این‌ها باید صداها شنیده شوند. مردم مسجدسلیمان باید دیده شوند و سیاست‌گذاری باید مبتنی بر داده‌های دقیق، گفت‌وگو با جامعه محلی و شناخت از ظرفیت‌ها و چالش‌های واقعی باشد. مادامی که مسجدسلیمان فقط در پنجم خرداد به یاد آورده می‌شود توسعه‌ای در کار نخواهد بود و من به عنوان کسی که دل در گرو این خاک دارد همچنان می‌نویسم چون نوشتن، تنها کاری‌ست که می‌توان کرد وقتی دستت از تصمیم‌گیری کوتاه است اما قلم را می‌توان به چکش تغییر بدل کرد اگر این کلمات شنیده شوند.
مسجدسلیمان نه قربانی نفت بلکه قربانی فراموشی‌ست و هیچ شهری با فراموش‌شدن نجات نمی‌یابد.

نوشته نفت، نان و ناکارآمدی/اگر مسجدسلیمان را بخواهیم از نو تعریف کنیم باید از نفت عبور کنیم اولین بار در پارسوماش خبر. پدیدار شد.

پارسوماش خبر : در ادامه روند اجرایی پروژه‌های عمرانی و با پیگیری‌های مستمر محمد خسروی شهردار مسجدسلیمان، عملیات بتن‌ریزی عرشه پل مالجونکی توسط معاونت امور زیربنایی شهرداری انجام شد. به گزارش پارسوماش خبر به نقل از پایگاه اطلاع رسانی شهرداری مسجدسلیمان، این اقدام با هدف تسریع در تکمیل این پل و بهبود زیرساخت‌های ارتباطی منطقه صورت گرفته و نقش مؤثری در تسهیل تردد و افزایش ایمنی عبور و مرور ایفا خواهد کرد.

در همین راستا، محمد خسروی شهردار مسجدسلیمان به همراه علی قنبری رئیس شورای اسلامی شهر، خلیل خسروی نایب رئیس شورا و سرگرد موسوی رئیس پلیس راهور، از روند اجرایی پل مالجونکی بازدید کردند. در جریان این بازدید، وضعیت پیشرفت پروژه مورد بررسی قرار گرفت و بر رفع موانع احتمالی اجرایی تأکید شد.

شهردار مسجدسلیمان ضمن قدردانی از تلاش‌های صورت‌گرفته، بر لزوم تداوم روند اجرایی تا مرحله نهایی بهره‌برداری تأکید کرد و افزود: توسعه زیرساخت‌ها اولویتی مهم در مسیر خدمت‌رسانی به شهروندان است.

وی همچنین گفت: پروژه پل مالجونکی تاکنون حدود ۸۰ درصد پیشرفت فیزیکی داشته و با اجرای دستک‌های پل، به‌زودی به مرحله بهره‌برداری نهایی خواهد رسید.

نوشته اولین بار در پارسوماش خبر. پدیدار شد.

پارسوماش خبر :آیین غبارروبی و عطرافشانی گلزار شهدای چهاربیشه با حضور پیمان جهانگیری فرماندار، امیر خلبان عالی تختی فرمانده هوانیروز، عسکری رئیس اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران مسجدسلیمان، نیروهای نظامی و انتظامی و… برگزار شد.

به گزارش پایگاه خبری پارسوماش خبر ، در این مراسم که صبح امروز ۱ خرداد برگزار شد، پیمان جهانگیری فرماندار مسجدسلیمان، امیر خلبان عالی تختی فرمانده هوانیروز، محمد عسکری رئیس اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران، جمعی از مدیران اجرایی، نیروهای نظامی و انتظامی، و خانواده های شهدا و ایثارگران حضور داشتند.
جهانگیری در سخنانی با اشاره به سالروز آزادسازی خرمشهر، گفت: «این پیروزی بزرگ نتیجه رشادت رزمندگانی است که با اتکا به ایمان و وحدت، در دفاع از ارزش های میهن ایستادگی کردند و رویدادی بی بدیل در تاریخ دفاع مقدس آفریدند.»

وی افزود: «فتح خرمشهر به عنوان نمادی از مقاومت و ایثار، روحیه پیروزی را در تاریخ ایران جاودانه کرد و یادآور ظرفیت ملت ما در عبور از سخت ترین چالش هاست.» این مراسم با غبارروبی مزار شهدا و ادای احترام شرکت کنندگان به آرمان های شهیدان پایان یافت.

نوشته آیین غبارروبی و عطرافشانی گلزار شهدای چهاربیشه برگزار شد اولین بار در پارسوماش خبر. پدیدار شد.

پارسوماش خبر : نشست صمیمانه جمعی از معتمدان و متنفذین شهرستان مسجدسلیمان با فرماندار و امام جمعه این شهرستان برگزار شد.
به گزارش پایگاه خبری پارسوماش خبر دراین نشست که با حضور جمعی از بزرگان و معتمدان طوایف مختلف و بنا به دعوت موسسه فرهنگی شهید علیمردان خان بختیاری انجام شد، شرکت کنندگان نقطه نظرات خود در حوزه مسائل فرهنگی، اجتماعی و توسعه شهرستان را عنوان کردند.
حجت الاسلام سید احمدی امان جمعه مسجدسلیمان در سخنانی با اشاره به بعضی روایات و احادیث گفت: بزرگان باید تکریم شوند بزرگانی خرد مند و دانا که وجودشان برای اجتماع غنیمت است. وی از زحمات مستمر مجموعه معتمدین در فعالیت های فرهنگی و نیز رفع اختلافات و…تشکر نمودند. پیمان جهانگیری فرماندار شهرستان مسجدسلیمان نیز با ابراز خشنودی از برگزاری این جلسه و نشست با بزرگان و معتمدان محلی گفت:از ظرفیت های بزرگان شهرستان در جهت اقدامات فرهنگی باید استفاده شود.
وی با بیان این که متاسفانه مسجدسلیمان در رتبه نخست بیکاری استان با نرخ ۴۴درصد قرار دارد و یکی از بزرگ ترین معضلات شهرستان مسجدسلیمان بیکاری است افزود: در زمینه اشتغال زایی و جذب‌ سرمایه گذاران اقدامات صورت گرفته ما نیازمند همدلی و همراهی شما بزرگان نخبگان و معتمدین و متنفذان هستیم. وی بیان کرد: با وحدت همدلی تعامل و فعالیت های جهادی باید مسجدسلیمان را بسازیم.
وی تصریح کرد: مدیران باید در بین مردم باشند به مناطق سرکشی کنند مشکلات مردم را ببینند و در جهت رفع دغدغه های مردم قدم بردارند.

محمدرضا مکوندی مدیر موسسه فرهنگی شهید علی مردان خان بختیاری نیز به تشریح فعالیت های فرهنگی متنوع این تشکل غیر دولتی در زمینه نشر کتاب، مقالات و فعالیت در قالب چندین کانال تخصصی قوم لر در فضای مجازی و برگزاری فاخرترین کنگره های قوم لر از جمله کنگره ملی شهید علیمردان خان در سال۹۳ و یادواره های شهدا و… پرداخت.
رسیدگی به صدها مورد پرونده حل اختلاف و موارد متعدد تلاش موثر در انصراف صاحبان قصاص از اعدام از جمله فعالیت های عزیزان معتمد در صلح وسازش است که توسط بیژن قنبری دبیر این تشکیلات بیان شد.
در ادامه با اهدای لوح تقدیر از زحمات اعضای تشکیلات معتمدین قدردانی شد.

نوشته اولین بار در پارسوماش خبر. پدیدار شد.